Firma OPTIVO consulting specjalizuje się w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego oraz średniego szczebla. Z uwagi na nasze doświadczenia oraz stosowaną metodologię usługi rekrutacyjne polecamy zwłaszcza gdy:
Naszym klientem jest firma produkcyjna z branży opakowań, z około 30 letnią historią, zatrudniająca ponad 500 pracowników, osiągająca roczne obroty na poziomie przekraczającym pół […]
Naszym klientem jest renomowany prywatny uniwersytet, o ponad trzydziestoletniej tradycji w polskim świecie akademickim. Uczelnia znajduje się w ścisłej czołówce wyższych szkół biznesowych w […]
Our Client is part of an international organization – a global, multi-industry manufacturer with over 100 years of history and operations worldwide. The group […]
Our customer is an international FMCG manufacturer. The company is a market leader in Europe in its industry and has strong competitive position on […]
Naszym Klientem jest renomowana międzynarodowa firma produkcyjna – producent maszyn o wieloletniej tradycji na globalnym rynku. Wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych, centrum doskonałości, a także […]
Naszym Klientem jest renomowany, niepubliczny uniwersytet z Wrocławia, jeden z najważniejszych ośrodków akademickich w całym regionie Dolnego Śląska. Od wielu lat zajmuje czołowe miejsca […]
Naszym Klientem jest szybko rozwijająca się firma spedycyjna, działająca na Polskim i międzynarodowym rynku od ponad 15 lat. Firma posiada szeroki portfolio obejmujące transport […]
Jesteśmy firmą doradztwa personalnego wyspecjalizowaną w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego oraz średniego szczebla. Nasi pracownicy dysponują wieloletnim doświadczeniem, dzięki czemu nabór pracowników […]
Projekty rekrutacji realizujemy w oparciu o szeroką paletę źródeł kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem poszukiwań bezpośrednich. Wypracowaliśmy własne, autorskie metody pozyskania najlepszych profesjonalistów. W trakcie selekcji kandydatów wykorzystujemy minimum dwa narzędzia w celu sprawdzenia kompetencji. Wśród nich najczęściej stosujemy strukturyzowany wywiad behawioralny oraz weryfikację referencji a także studia przypadków oraz testy wiedzy. Możemy śmiało powiedzieć, że prezentujemy najlepszych kandydatów dostępnych w danym czasie na rynku. Wszystkie rekrutacje wykonujemy zgodnie ze sztuką prowadzenia naboru personelu. Stosujemy rzetelne, bliskie naukowemu, podejście do realizowanych projektów.
