Co robimy?
Realizujemy rekrutacje personelu na stanowiska wyższego i średniego szczebla.
Jak to robimy?
Podstawową metodą naboru są poszukiwania bezpośrednie. Dysponujemy w tym obszarze autorskimi rozwiązaniami, rozwijanymi przez blisko dziesięć ostatnich lat. Wiemy jak znaleźć i skutecznie przekonać najlepszych menedżerów oraz specjalistów do zmiany pracy. W ramach selekcji standardowo stosujemy kompetencyjny wywiad behawioralny oraz sprawdzenie referencji kandydatów. Ponadto, posiłkujemy się wiedzą specjalistyczną współpracujących z nami ekspertów, przeprowadzamy testy, stosujemy studia przypadku, dlatego możemy śmiało powiedzieć, że prezentujemy najlepszych kandydatów dostępnych w danym czasie na rynku. Wszystkie projekty realizujemy zgodnie ze sztuką prowadzenia naboru personelu. Opieramy się na faktach a nie intuicji. Stosujemy rzetelne, bliskie naukowemu podejście do realizowanych projektów.
W czym się specjalizujemy?
Doświadczenia naszych konsultantów obejmują poszukiwania prezesów, dyrektorów zarządzających, menedżerów poszczególnych funkcji firmy oraz ekspertów i specjalistów. Projekty te były prowadzone w takich obszarach jak inżyniera, produkcja, logistyka czy zakupy. Prawie wszyscy nasi klienci to firmy produkcyjne. Zrealizowane rekrutacje pozwoliły nam dokładnie poznać procesy wewnętrzne oparte o lean management. Naszych klientów obsługujemy kompleksowo, w związku z czym oprócz naborów w obszarze przemysłowym regularnie poszukujemy profesjonalistów z zakresu sprzedaży czy finansów.
Co nas wyróżnia?
