Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna posiadająca kilkadziesiąt fabryk na całym świecie. Zakłady umieszczone w Polsce ściśle współpracują w ramach grupy korzystając z transferu technologii, metod zarządzania oraz doświadczeń z zakresu polityki personalnej. Obecnie w związku z faktycznym rozwojem firmy poszukujemy kandydata na nowe stanowisko:
Tasks
- udział w tworzeniu oraz realizacji strategii personalnej w Polsce
- rozwijanie lub tworzenie narzędzi polityki personalnej („HR miękki”) – system ocen okresowych, wartościowanie stanowisk pracy, komunikacja wewnętrzna, employer branding itd.
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
- pełnienie funkcji HR Business Partnera dla menedżerów
- kompleksowe prowadzenie administracji personalnej („twardy HR”) w ramach ustalonych przez przełożonego
- współpraca z dostawcami usług (rekrutacje, szkolenia itp.)
Requirements
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (możliwe także w firmie doradztwa personalnego)
- dobra znajomość j. angielskiego lub innego języka zachodnioeuropejskiego
- mile widziana ugruntowana wiedza z zakresu prawa pracy
- znakomite umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania przyjaznych relacji
- sumienność i skrupulatność niezbędna w prowadzeniu administracji personalnej
- wysoka świadomość biznesowa – zdolność do analizy procesów biznesowych
Employer's offer
- odpowiedzialną pracę w stabilnej i jednocześnie dynamicznej firmie w międzynarodowym środowisku
- bogaty pakiet socjalny
- możliwość poszerzenia swojej wiedzy dzięki bardzo szerokiemu zakresowi obowiązków w firmie o wysokich standardach jakościowych
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV klikając na poniższy przycisk „Aplikuj”.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o załączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dostępnej pod przyciskiem z napisem „ZGODA”
Zgoda
