Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna posiadająca kilkadziesiąt fabryk na całym świecie. Zakłady umieszczone w Polsce ściśle współpracują w ramach grupy korzystając z transferu technologii, metod zarządzania oraz doświadczeń z zakresu polityki personalnej. Obecnie w związku z faktycznym rozwojem firmy poszukujemy kandydata na nowe stanowisko:
Tasks
- udział w tworzeniu oraz realizacji strategii personalnej w Polsce
- rozwijanie lub tworzenie narzędzi polityki personalnej („HR miękki”) – system ocen okresowych, wartościowanie stanowisk pracy, komunikacja wewnętrzna, employer branding itd.
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
- pełnienie funkcji HR Business Partnera dla menedżerów
- kompleksowe prowadzenie administracji personalnej („twardy HR”) w ramach ustalonych przez przełożonego
- współpraca z dostawcami usług (rekrutacje, szkolenia itp.)
Requirements
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (możliwe także w firmie doradztwa personalnego)
- dobra znajomość j. angielskiego lub innego języka zachodnioeuropejskiego
- mile widziana ugruntowana wiedza z zakresu prawa pracy
- znakomite umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania przyjaznych relacji
- sumienność i skrupulatność niezbędna w prowadzeniu administracji personalnej
- wysoka świadomość biznesowa – zdolność do analizy procesów biznesowych
Employer's offer
- odpowiedzialną pracę w stabilnej i jednocześnie dynamicznej firmie w międzynarodowym środowisku
- bogaty pakiet socjalny
- możliwość poszerzenia swojej wiedzy dzięki bardzo szerokiemu zakresowi obowiązków w firmie o wysokich standardach jakościowych
If you are interested, please send your CV by clicking on the "Apply" button below. We will contact selected candidates. Please attach your consent to the processing of personal data available under the button with the inscription "CONSENT"
Consent
