Specjalista ds. rekrutacji

Jesteśmy firmą doradztwa personalnego wyspecjalizowaną w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego oraz średniego szczebla. Nasi pracownicy dysponują wieloletnim doświadczeniem, dzięki czemu nabór pracowników realizujemy dbając o interes Klienta zapewniając szacunek oraz informację zwrotną naszym Kandydatom. W związku z dalszym rozwojem oraz planowanym utworzeniem nowej linii biznesowej, poszukujemy osób na stanowisko

Specjalista ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa lub Poznań
Nr ref. OSR/0119
Zadania
  • aktywny udział w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne z silnym wsparciem doświadczonych konsultantów
  • analiza rynku pracy i wyszukiwanie wysoko wykwalifikowanych kandydatów do pracy na w/w stanowiska
  • pozyskiwanie kandydatów do pracy przy wykorzystaniu sprawdzonych i nieustannie rozwijanych metod
  • analiza aplikacji oraz przeprowadzanie phone interview w celu sprawdzenia podstawowych kompetencji oraz oczekiwań kandydatów
  • koordynowanie kalendarza rekrutacji – cykliczne raportowanie, pilnowanie terminów, umawianie spotkań, etc.
  • ścisła współpraca z konsultantem, który sprawuje nadzór merytoryczny nad projektem
Wymagania
  • bierzemy pod uwagę zarówno osoby posiadające kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji personelu (takie osoby otrzymają zadanie bardziej odpowiedzialne), ale także absolwentów lub studentów ostatnich lat studiów, którzy przejdą gruntowne szkolenie (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, socjologia, psychologia i podobne, choć jesteśmy otwarci także na inne kierunki)
  • silne nastawienie na zadanie, skrupulatność, elastyczność, wysoka kultura osobista oraz umiejętności komunikacyjne
  • dyspozycyjność w wymiarze min. 20 h tygodniowo, najlepiej w godzinach popołudniowych (wówczas gdy kandydaci są bardziej dostępni)
  • znajomość j. ang. w stopniu dobrym (+ mile widziana znajomość j. niemieckiego)
Oferujemy
  • możliwość, a w zasadzie konieczność poznania profesjonalnych technik prowadzenia rekrutacji dzięki
  • szkoleniu wprowadzającemu oraz bieżące, merytoryczne wsparcie doświadczonych konsultantów
  • elastyczny czas i miejsce pracy  – po szkoleniu wdrożeniowym praca będzie się odbywać w trybie home-office, następnie, po skutecznej realizacji kilku projektów oraz przy większym wymiarze godzin (powyżej 30 tygodniowo) praca może przenieść się do biura
  • atrakcyjne zarobki, w znacznej mierze uzależnione od rezultatów – w przypadku 20h tygodniowo, przewidywane wynagrodzenie to ok. 4.000 – 8.000 PLN brutto/miesiąc
  • wszystkie niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon, etc.
  • możliwość awansu na stanowisko konsultanta (wiąże się z odpowiedzialnością za kontakt z klientem oraz prowadzeniem pogłębionych rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o technikę behawioralnego wywiadu kompetencyjnego)
  • przyjazną atmosferę w nastawionej na wynik dynamicznej firmie doradczej
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV klikając na poniższy przycisk „Aplikuj”. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o załączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dostępnej pod przyciskiem z napisem „ZGODA”
Zgoda