Rekrutacje aktualne:

 

 

 

Rekrutacje zrealizowane:

 

Specjalista ds. Personalnych - HR Generalist

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna posiadająca kilkadziesiąt fabryk na całym świecie. Zakłady umieszczone w Polsce ściśle współpracują w ramach grupy korzystając z transferu technologii, metod zarządzania oraz doświadczeń z zakresu polityki personalnej. Obecnie w związku z faktycznym rozwojem firmy poszukujemy kandydata na nowe stanowisko:

 

Specjalista ds. Personalnych - HR Generalist 

 

Miejsce pracy: okolice Poznania

Nr ref. SDSP/1112

 

 

Zadania: 

• udział w tworzeniu oraz realizacji strategii personalnej w Polsce
• rozwijanie lub tworzenie narzędzi polityki personalnej („HR miękki") - system ocen okresowych, wartościowanie stanowisk pracy, komunikacja wewnętrzna, employer branding itd.
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
• pełnienie funkcji HR Business Partnera dla menedżerów 
• kompleksowe prowadzenie administracji personalnej („twardy HR") w ramach ustalonych przez przełożonego 
• współpraca z dostawcami usług (rekrutacje, szkolenia itp.)

 

Wymagania:
• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (możliwe także w firmie doradztwa personalnego)
• dobra znajomość j. angielskiego lub innego języka zachodnioeuropejskiego
• mile widziana ugruntowana wiedza z zakresu prawa pracy
• znakomite umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania przyjaznych relacji
• sumienność i skrupulatność niezbędna w prowadzeniu administracji personalnej
• wysoka świadomość biznesowa - zdolność do analizy procesów biznesowych

 

Oferujemy:
• odpowiedzialną pracę w stabilnej i jednocześnie dynamicznej firmie w międzynarodowym środowisku
• bogaty pakiet socjalny
• możliwość poszerzenia swojej wiedzy dzięki bardzo szerokiemu zakresowi obowiązków w firmie o wysokich standardach jakościowych

 

 


Kontakt:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres email:rekrutacja@optivohr.pl podając w tytule nr referencyjny. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."